• 东阳:回乡人才献智献资助力家乡发展 来源:中国劳动保障大发极速快三作弊网 作者:卢纯佶 金斌 日期:2019-02-24

      春节期间,浙江省东阳市认真贯彻落实省委、市委关于开展“三服务”活动的要求,抢抓人才返乡契机,借助县、镇、村三级人才平台,深入组织开展回乡人才“四百”行动,即“举行百场人才慰问恳谈活动、建立百名重点人才信息库、启动百名乡贤振兴乡村计划、组织百个难题智企对接活动”,进一步促进人才、项目、技术、智力、资本等优质要素回归,有力地推动了将人才优势转化为发展优势。

      举行百场人才慰问恳谈活动。下发《关于开展回乡人才慰问活动的通知》,在全市掀起走访服务回乡人才活动的高潮。春节期间,市四套班子领导分成7组慰问回乡高层次人才代表50多名,送去慰问的同时,征求人才对家乡发展的建议和意见,共计收到30余条。如北京大学药学院党委委员王坚成建议加强家乡医药产业的沟通协作,成立相关产业合作机构或联盟,实现抱团发展。清华大学党委常委、组织部长许庆红建议要加强新形势下教育改革研究,提出要多利用现有东阳籍高校人才资源,做好教育强市文章。省医学科学院生物工程研究所郭潮潭所长建议东阳籍人才回乡服务要更接地气,多组织小分队深入乡村,实现精准服务。截止目前,全市各级共走访慰问人才1075名,举办乡贤联谊座谈会106场,初步达成人才项目合作意向12个,总投资达2.3亿元。如年初三,巍山镇召开乡贤、校友新春捐资助学茶话会,得到了20余名社会贤达的积极响应,大家踊跃捐款,共筹集教育基金近1亿元。

      建立百名重点人才信息库。去年底,东阳建立完善融合创新中心信息平台,根据东阳特色产业,按照影视文化、磁性材料、医药化工、装备制造、工艺美术、建筑、其他共7大板块收集重点产业人才信息,为东阳本地企业和在外东阳乡贤牵线搭桥,解决东阳本地企业技术、人才和融资方面的需要。春节期间,深入开展全市返乡人才信息排摸工作。由村具体摸排,乡镇具体组织和统一登记,对返乡人才进行全面摸排统计,重点登记掌握人才在干什么、有什么能力、住址和单位详细情况、本人返乡创业或任职有什么意愿、具体的联系电话、微信号等。对有返乡创业创新意向的,由各镇乡党委进行综合分析研判。同时,对各类人才中有价值的项目信息,搜集梳理,由乡镇建立乡土人才项目信息库。截止目前,东阳县一级收录的产业发展重点人才已达130余人,镇、村一级收录的各类人才乡贤已达5200余人。

      启动百名乡贤振兴乡村计划。春节前夕,东阳围绕建设美丽乡村、消除集体经济薄弱村、推进善美村治等重点领域和关键环节,在县、镇、村三级聘请了100名乡村振兴专家顾问。同时发动镇乡街道收集整理了50个需要人才支撑的乡村振兴项目,利用在外人才回乡过节期间,结合项目具体情况、需重点解决的问题以及2019年工作计划,与专家学者进行了初步的探讨和对接,初步提出解决对策20余个。如同济大学循环经济研究所所长杜欢政提议为家乡乡村振兴、城市精细化管理、城乡废弃物系统解决作顶层设计或提供决策咨询,同时能够为家乡争取相关资源和项目,并作相关的辅导或讲座。虎鹿镇虎峰村利用返乡人才从事建筑业较多的优势,组织开展2019年村庄创业事项领办活动。短短几十分钟的座谈会,包括“十美村”创建节点打造、结对困难户、村公共区域景观建设等在内的4个乡村振兴项目被5位回乡人才抢认一空。

      开展百个难题智企对接活动。收集整理100个企业技术难题,通过东阳籍教授博士群、东阳人才网、东阳融创中心信息平台向广大海外东阳籍人才发布,征求相关解决方案。截止目前,共收到解决方案30余个。为进一步放大活动效果,召开东阳籍海外海归人士新春座谈会,来自世界各地的科研院校代表、创新创业人才代表、侨团侨领代表以及青年海归代表等60余人欢聚一堂,围绕东阳产业发展,初步达成20余个人才项目合作意向。如浙江海牛环境科技董事长陆侨治与东阳市水务投资集团负责人再度洽谈,就污水处理项目存在的技术问题提出具体解决方案。浙江大学工业技术转化研究院直属党总支副书记、副院长赵朝霞表示,今后将至少每年2次带领科研团队到家乡企业开展服务活动,争取为家乡多做贡献。

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